Vai personība ietekmē darba izpildi?
Vai personība ietekmē darba izpildi?

Video: Vai personība ietekmē darba izpildi?

Video: Vai personība ietekmē darba izpildi?
Video: #BaltsUzMelna saruna ar TV personību Dainu Jāņkalni 2024, Novembris
Anonim

Personība ietekmē visi cilvēka aspekti sniegumu , pat kā viņš reaģē uz situācijām uz darbs . Tas var palielināt produktivitāti un darbs apmierinātību, palīdzot jūsu organizācijai darboties efektīvāk. Personība var uzskatīt par motoru, kas virza uzvedību.

Ņemot to vērā, vai jūsu darbs ietekmē jūsu personību?

Darba vietā, ietekmē jūsu personība kā jūs mijiedarbojaties ar jūsu kolēģiem, vadītājiem un klientiem, taču jaunie Truity apkopotie pētījumi liecina, ka tas var ietekmēt arī jūsu peļņas potenciāls, jūsu karjeras trajektorija, un Jūsu darbs apmierinātība.

Papildus iepriekš minētajam, kādas personības iezīmes vislabāk prognozē darba izpildi? Daži pētījumi liecina, ka, kamēr apzinīgums prognozē sniegumu reālistisku un tradicionālu darbu veikšanā, tas kavē panākumus izmeklēšanas, mākslas un sociālajos darbos, kuros nepieciešama inovācija, radošums un spontanitāte. Starppersonu prasmes ir vēl viens darba izpildes prognozētājs.

Kādas ir attiecības starp personību un sniegumu šajā sakarā?

Šis pētījums atklāja, ka personība noteikti ietekmē darbu sniegumu izmantojot gan smaga darba, gan gudra darba stilu. Turklāt trīs personība Empīriski tika pierādīts, ka īpašības, tostarp apzinīgums, pieklājība un atvērtība pieredzei, ietekmē darbu sniegumu caur smagu darbu.

Kura no 5 lielajām personības iezīmēm vislabāk prognozē darba rezultātus?

Saskaņā ar organizācijas uzvedības pamatprincipiem: 14tūkst Izdevums, lielā piecinieka personības dimensija, kurai ir vislielākā ietekme uz darba izpildi apzinīgums . Tie, kuriem šajā pazīmē ir augstāki rezultāti, visticamāk, būs augstāks ar darbu saistīto zināšanu līmenis, jo tie, kuri ir ļoti apzinīgi, mācās vairāk.

Ieteicams: