Satura rādītājs:

Vai HR var strādāt attālināti?
Vai HR var strādāt attālināti?

Video: Vai HR var strādāt attālināti?

Video: Vai HR var strādāt attālināti?
Video: Nezaudējot prieku, robotikā mēs turpinām strādāt attālināti 2024, Maijs
Anonim

HR iekš Darbs no mājām Vecums. Uzmumu skaits ar dajm vai veselm darbaspkam teledarbu vai strādājot attālināti pieaug un darbinieki ir strādājot no mājām dažādiem darba devējiem dažādās nozarēs. 67% uzņēmumu atļauj dažiem darbiniekiem strādāt dažas regulāras apmaksātas stundas mājās reizēm.

Attiecīgi, vai HR var veikt attālināti?

Tas ir iespējams par HR administratoriem daudzos gadījumos strādāt no sava mājas biroja, un tāpēc arvien vairāk uzņēmumu piedāvā administratoriem iespēju strādāt tāldarbā. Iespēja strādāt attālināti dod labumu uzņēmumam un darbiniekam.

Var arī jautāt, kā iegūt darbu cilvēkresursu jomā? Cilvēku resursi vadītājiem parasti ir nepieciešams bakalaura grāds. Kandidāti var iegūt bakalaura grādu cilvēku resursi vai citā jomā, piemēram, finansēs, uzņēmējdarbības vadībā, izglītībā vai informācijas tehnoloģijās. Var būt noderīgi kursi par tādiem priekšmetiem kā konfliktu pārvaldība vai industriālā psiholoģija.

Saistībā ar to, vai HR ir nepieciešams birojs?

Loma HR profesionāļi ir kļuvuši stratēģiskāki. Viņu uzdevums ir palīdzēt vadītājiem un galvenajiem departamentu vadītājiem saskaņot cilvēkkapitāla stratēģiju ar biznesa mērķiem. Viņi vajag atrasties birojs uz darīt ka. Tiem ir jābūt cilvēku analītikas avotam, kas virza biznesa lēmumus un HR stratēģiju.

Kā uzzināt, kam ir birojs?

Šeit ir daži apsvērumi, kas palīdzēs noteikt jūsu uzņēmuma privātā biroja konfigurāciju

  1. Mijiedarbība ar konfidenciālu vai privātu informāciju.
  2. Sarunā pavadītais laiks.
  3. Mobilitāte.
  4. Laiks, kas pavadīts birojā.
  5. Amata līmenis vai pilnvaras.

Ieteicams: