Vai visiem vadītājiem vajadzētu būt līderiem?
Vai visiem vadītājiem vajadzētu būt līderiem?

Video: Vai visiem vadītājiem vajadzētu būt līderiem?

Video: Vai visiem vadītājiem vajadzētu būt līderiem?
Video: Отсутствие этих цифр в дате рождения говорит о денежной карме. Секреты и тайны. Магия цифр 2024, Maijs
Anonim

Ikvienam organizācijā ir potenciāls kļūt par a līderis , bet vadītājiem ir jābūt būt vadītāji . A vadītājs kas nevar vadīt, nespēj veidot uzticību un radīt iesaistīšanos organizācijā, lai nokļūtu tur, kur viņiem ir jāiet.

Turklāt, kāpēc vadītājiem vajadzētu būt līderiem?

Līderi nodrošināt "naftas" cilvēkus un komandas, kas darbojas. Vadība nodrošināt, lai cilvēki justos ērti, augtu un sniegtu ieguldījumu kolektīvo mērķu sasniegšanā. Tomēr cilvēkiem ir nepieciešama struktūra, lai gūtu panākumus. Vadība apraksta prasmju kopumu, kas nepieciešams, lai organizētu darbu un nodrošinātu optimālu resursu izmantošanu un sagaidāmos rezultātus.

Turklāt, vai vadītājs var būt arī vadītājs? Jebkurš var esi a līderis un a vadītājs . Tu būs jābūt gan a līderis un a vadītājs savā darbā; izvēlēties, kad mainīt lomas, ir triks. Vadītāji optimizēt organizāciju un tās cilvēkus, lai sasniegtu stratēģiskos mērķus. Līderi ievelciet organizāciju un tās cilvēkus, kas spārda un kliedz stratēģiskā nākotnē.

Cilvēki arī jautā, kāpēc visi vadītāji nav labi vadītāji?

Galvenās atšķirības Līderi ir sekotāji; vadītājiem ir darbinieki. Līderi dot spēku un iedvesmot savus sekotājus. Vadītāji tikai saglabājiet vadību un kontroli, daudzkārt pārmērīgi, tādējādi neiedvesmojot darbiniekus. Līderi darīt nē meklē stabilitāti, viņi meklē elastību.

Vai vadītāji un vadītāji ir viens un tas pats?

Vadība un vadība prasmes bieži tiek uzskatītas par vienu un tas pats daudziem uzņēmumiem. Tā kā vadītājs pastāv, lai plānotu, organizētu un koordinētu, a līderis kalpo, lai iedvesmotu un motivētu. Militāri runājot, a vadītājs ir kaujas lauka ģenerālis, kamēr līderis ir virspavēlnieks.

Ieteicams: