Kādi elementi parasti tiek iekļauti pārcelšanas pakalpojumos?

2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20

Pārvietošanas pakalpojumi parasti ietver CV rakstīšana, LinkedIn profila izstrāde, norādījumi darba meklēšanai, sagatavošana intervijai un karjeras apmācība. Pārvietošanas pakalpojumi var strukturēt, lai piedāvātu atbalstu grupas formātā vai individuālajās sesijās.

Turklāt, kādus pakalpojumus sniedz outplacement firmas?

• Piekļuve birojam.
• Palīdzība CV un motivācijas vēstules rakstīšanai.
• Darba meklēšanas apmācība un konsultācijas.
• Karjeras konsultācijas/pārcelšanas konsultācijas.
• Tīklošana.
• Piekļuve darba vietām.
• Individuāla apmācība.

Ziniet arī, kādu labumu darba devēji gūst no pārcelšanas pakalpojumu sniegšanas? Uz uz darba devējiem , pārcelšana sniedz priekšrocības ka var ietaupīt resursus, kas var tikt tērēti organizatoriskajām un juridiskajām izmaksām, kas var rasties darba pārtraukšanas laikā. Uz darbinieki, šis apkalpošana ļauj tiem uz finansiāli izdzīvot pārejas laikā, un darīt to ātri un veiksmīgi.

Pēc tam rodas jautājums, ko nozīmē pārcelšanas atbalsts?

Outplacement ir a atbalstu pakalpojumu, ko sniedz dažas organizācijas, lai palīdzētu bijušajiem darbiniekiem pāriet uz jaunu darbu. Konsultāciju firma parasti nodrošina pārcelšanas pakalpojumi kurus apmaksā bijušais darba devējs, un tie parasti tiek sasniegti, izmantojot praktiskus padomus, mācību materiālus un seminārus.

Cik maksā outplacement firmas?

Daži no lielākajiem izvietošana pakalpojumu sniedzēji var maksas no USD 3 000 līdz USD 10 000 vienai personai, un tie galvenokārt tiek tirgoti organizācijai, jo patērētāji nevēlas maksāt šādu naudu par sevi. Cits outplacement firmas mērķēt uz mazākiem uzņēmumiem var maksas aptuveni 850–2950 USD vienai personai.