Satura rādītājs:

Kas ir elastīga vadība?
Kas ir elastīga vadība?

Video: Kas ir elastīga vadība?

Video: Kas ir elastīga vadība?
Video: Inteliģenta vadība efektīvai ventilācijai (LV) 2024, Decembris
Anonim

Elastīgums . Definīcija: veiklība, pielāgojoties pārmaiņām. Elastīgi vadītāji ir iespēja mainīt savus plānus, lai tie atbilstu situācijas realitātei. Rezultātā tie saglabā produktivitāti pāreju vai haosa periodu laikā.

Ņemot to vērā, kas ir elastīgas vadības teorija?

Elastīgas līderības teorija Tas ir teorija stratēģisko vadība kas uzsver nepieciešamību ietekmēt galvenos uzņēmuma finansiālo darbību noteicošos faktorus: efektivitāti, novatorisku pielāgošanos un cilvēkkapitālu. Viens no ietekmes veidiem ir uzdevumu, attiecību un uz pārmaiņām orientēta izmantošana vadība uzvedību.

Turklāt, ko nozīmē būt elastīgam? Elastīgums ir personības iezīme, kas raksturo to, cik lielā mērā cilvēks spēj tikt galā ar apstākļu izmaiņām un domāt par problēmām un uzdevumiem jaunā, radošā veidā. Šī īpašība tiek izmantota, ja rodas stresa faktori vai negaidīti notikumi, kas liek personai mainīt savu nostāju, uzskatus vai saistības.

Kā šajā ziņā vadītājs var būt elastīgāks?

Elastīgs vadītājs: pielāgojama pieeja jūsu komandas vadīšanai

  1. Novērtējiet savu komandu. Lai piemērotu elastīgu vadības stilu, vispirms ir jāsaprot, kā katrs jūsu komandas loceklis darbojas vislabāk.
  2. Izveidojiet spēles plānu. Esiet šeit apzināti.
  3. Strādājiet ar savu plānu.
  4. Atspoguļoties.

Kas ir vadības elastība?

vadības elastība . The vadība komandas spēja pielāgot lēmumus par ieguldījumiem, tostarp laiku un apjomu, esošajiem tirgus apstākļiem pretstatā iepriekš noteiktiem pieņēmumiem un mērķiem.

Ieteicams: