Satura rādītājs:

Kādi ir galvenie kandidātu ārējie avoti?
Kādi ir galvenie kandidātu ārējie avoti?

Video: Kādi ir galvenie kandidātu ārējie avoti?

Video: Kādi ir galvenie kandidātu ārējie avoti?
Video: Esi nomodā. Kas ir taisnība? 2024, Novembris
Anonim

8 ārējo avotu veidi – kā darbinieku atlases avoti

  • Reklāma laikrakstos: ar šo metodi lielākoties tiek aizpildīti vadošie amati.
  • Nodarbinātības biržas :
  • Lauka braucieni:
  • Izglītības iestādes:
  • Darba līgumslēdzēji :
  • Darbinieku ieteikumi :
  • Teleraide:
  • Tiešais paziņojums par nodarbinātību vai pieņemšanu darbā plkst Rūpnīcas vārti :

Tāpat cilvēki jautā, kādi ir ārējie avoti?

Termiņš ' Ārējais avots “finanšu/kapitāla” pati par sevi liecina par pašu finanšu/kapitāla būtību. Ārējie avoti Finansējums ir pamatkapitāls, vēlamās akcijas, parādzīmes, termiņa aizdevumi, riska kapitāls, līzings, pirkšana uz nomaksu, tirdzniecības kredīts, bankas overdrafts, faktorings utt.

Turklāt kādi ir galvenie iekšējie un ārējie kandidātu avoti? Dažādas iekšējo avotu vai vervēšanas metodes ir šādas.

  • Pārskaitījumi. Organizācijas darbinieki tiek pārcelti uz līdzīgām darba vietām citās nodaļās.
  • Akcijas.
  • Pazemojumi.
  • Organizācijas darbinieki.
  • Pensionētie darbinieki.
  • Sludinājumi.
  • Darba portāli.
  • Uzņēmuma tīmekļa vietnes.

Kādi šādā veidā ir ārēju vervēšanas avoti?

Ārējās darbā pieņemšanas avoti ietver:

  • Cilvēki, kas pievienojas organizācijai, īpaši izmantojot ieteikumus.
  • Nodarbinātības aģentūras (piemēram, naukri.com) vai darba biržas.
  • Reklāma.
  • Institūti, piemēram, koledžas un arodskolas (piemēram, universitātes pilsētiņas izvēle)
  • Darbuzņēmēji.
  • Nekvalificēta darbaspēka pieņemšana darbā.
  • Lietojumprogrammu saraksts.

Kādi ir pretendentu avoti?

Daži no visizplatītākajiem avotiem ir:

  • Pašreizējie darbinieki.
  • Darbinieku ieteikumi.
  • Tīklošana.
  • Nepieprasītas lietojumprogrammas.
  • Skolas un koledžas.
  • Absolventu prakses biroji.
  • Darba gadatirgi.
  • Asociācijas.

Ieteicams: