Satura rādītājs:

Kā jūs veicat izmeklēšanas interviju?
Kā jūs veicat izmeklēšanas interviju?

Video: Kā jūs veicat izmeklēšanas interviju?

Video: Kā jūs veicat izmeklēšanas interviju?
Video: ⚡️⚡️⚡️Скандальное интервью Президента Беларуси А.Г.Лукашенко телекомпании CNN ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ!! +sub 2024, Decembris
Anonim

Izmeklēšanas interviju veikšana

  1. Esiet atvērts.
  2. Uzdodiet atvērtos jautājumus.
  3. Sāciet ar vienkāršiem jautājumiem.
  4. Paturiet savus viedokļus pie sevis.
  5. Koncentrējieties uz faktiem.
  6. Uzziniet par citiem lieciniekiem vai pierādījumiem.
  7. Jautājiet par pretrunām.
  8. Saglabājiet to konfidenciāli.

Līdzīgi tiek jautāts, kā jūs veicat izmeklēšanu?

Uzziniet, kā izmeklēt sūdzību darba vietā

  1. Izlemiet, vai veikt izmeklēšanu.
  2. Ja nepieciešams, nekavējoties rīkojieties.
  3. Izvēlieties izmeklētāju.
  4. Plānojiet izmeklēšanu.
  5. Veikt intervijas.
  6. Savāc dokumentus un citus pierādījumus.
  7. Novērtējiet pierādījumus.
  8. Darīt.

Līdzīgi, cik ilgs laiks nepieciešams, lai HR veiktu izmeklēšanu? Kā cilvēki jau ir atbildējuši, tas ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Tā varētu pāriet no dienām uz nedēļām līdz mēnešiem… Kā HR Profesionāls, viens cenšas veikt visas izmeklēšanas kā drīz pēc iespējas (1–2 nedēļas), bet dažreiz tā dara nav pilnībā atkarīga no HR tikai.

Turklāt, kas ir darba vietas izmeklēšana?

A darba vietas izmeklēšana ir problēmas izpētes process starp darbiniekiem vai ar darbiniekiem.

Kādas ir sešas izmeklēšanas metodes?

Seši soļi veiksmīgai incidenta izmeklēšanai

  • 1. darbība – tūlītēja darbība. Negadījuma gadījumā nekavējoties veicamās darbības var ietvert teritorijas drošumu, notikuma vietas saglabāšanu un attiecīgo personu informēšanu.
  • 2. darbība – plānojiet izmeklēšanu.
  • 3. darbība – datu vākšana.
  • 4. solis – datu analīze.
  • 5. solis – koriģējošas darbības.
  • 6. darbība – ziņošana.

Ieteicams: