Satura rādītājs:

Kādi ir daži iespējamie specializācijas trūkumi, kas izskaidroti, izmantojot piemērus?
Kādi ir daži iespējamie specializācijas trūkumi, kas izskaidroti, izmantojot piemērus?

Video: Kādi ir daži iespējamie specializācijas trūkumi, kas izskaidroti, izmantojot piemērus?

Video: Kādi ir daži iespējamie specializācijas trūkumi, kas izskaidroti, izmantojot piemērus?
Video: Informatīvā plāksnē iemūžinātas apkaunojošas gramatiskās kļūdas 2024, Novembris
Anonim

Darba specializācijas trūkumi:

  • Kļūst novecojis: to bieži piedzīvo karjeras vidusposmā.
  • Viena prasmju kopuma apgūšana:
  • Izlaisti no vadošiem amatiem:
  • Kļūst garlaicīgi:
  • Nevar veikt vairākus uzdevumus:
  • Piemērojamie ierobežojumi:
  • Uzņēmums cieš:
  • Ierobežots prasmju kopums:

Kādi ir ekonomikas specializācijas trūkumi?

Trūkumi no specializācijas (darba dalīšanas):

  • Darbinieka atsvešināšanās risks.
  • Ražošanas procesa traucējumu risks.
  • Strukturālā bezdarba risks profesionālās nekustīguma dēļ.

Otrkārt, kādas ir darbaspēka specializācijas priekšrocības un trūkumi? Specializācija arī padara darbiniekus pašapmierinātus, jo darba atkārtošanās dēļ viņi neuzspiež sevi un vienmuļība kopā ar pašapmierinātību ir nāvējoša kombinācija, jo abi faktori samazina darbinieku efektivitāti, kas savukārt rada zaudējumus uzņēmumam.

Saistībā ar to, kādi ir daži specializācijas piemēri?

Specializācija palielinās un preču un pakalpojumu daudzums, ko cilvēki ražo un patērē. Piemēri : dažādi kopienas darbinieki specializēties iekšā un darbi, ko viņi dara. Cilvēki arī specializēties kad tie sadalās un darbs uz montāžas līnijas vai birojā.

Kādi ir specializācijas ieguvumi?

Priekšrocības

  • Strādnieki kļūst ātrāki preču ražošanā (produktīvāki)
  • Produktivitātes pieaugums rada izmaksas, ja ražošana samazinās (zemākas vidējās izmaksas)
  • Ražošanas līmenis tiek palielināts.
  • Specializētie darbinieki mēdz saņemt lielāku atalgojumu.
  • Tiks uzlabotas darbinieku specifiskās prasmes.
  • Vairāk motivācijas no apmierinātības ar darbu.

Ieteicams: