Satura rādītājs:

Kam tiek izmantota HRIS sistēma?
Kam tiek izmantota HRIS sistēma?

Video: Kam tiek izmantota HRIS sistēma?

Video: Kam tiek izmantota HRIS sistēma?
Video: Как вовлечь сотрудников использовать HRIS. HR Автоматизация 2024, Decembris
Anonim

Cilvēkresursu informācija Sistēma ( HRIS ) ir programmatūra vai tiešsaistes risinājums datu ievades, datu izsekošanas un datu informācijas vajadzībām cilvēkresursu, algu, pārvaldības un uzskaites funkciju veikšanai ļaunprātīgas izmantošanas gadījumā.

Kā arī, kam vajadzētu būt HRIS sistēmai?

Tālāk ir izskaidroti dažādi HRIS komponenti

  • Datu bāze. HRIS pamatpiedāvājums ietver datubāzi darbinieku informācijas glabāšanai.
  • Laika un darba vadība. Tādas darbības kā laika un darbaspēka vadība var aizņemt ļoti daudz laika.
  • Algas funkcija.
  • Ieguvumi.
  • Darbinieku interfeiss.
  • Darbā pieņemšana un saglabāšana.

kāpēc mums ir vajadzīga HRIS sistēma? An HRIS ir īpaši vērtīgs, ja runa ir par darbinieku pabalstu organizēšanu. Uzņēmumi var racionalizēt visu darbinieku pabalstu sistēma , kas nozīmē, ka darbinieki un jaunie darbinieki var elektroniski reģistrēties pabalstu plānos un pieteikties sistēma lai atjauninātu un pārraudzītu to pašreizējo pārklājumu.

Var arī jautāt, kādi ir daži HRIS sistēmu piemēri?

HRIS programmatūras piemēri Cits HRIS programmatūras piemērs ir siltumnīca. Siltumnīca nav paredzēta, lai rūpētos par algām, pabalstiem, atvaļinājumu, un visas šīs funkcijas, piemēram, UltiPro.

Kā darbojas HRIS sistēma?

Viņi var vadīt savus pārskatus un ievadīt plānus sistēma palīdzēt pēctecībā. Cilvēkresursu informācija Sistēma ( HRIS ) ir programmatūras vai tiešsaistes risinājums datu ievades, datu izsekošanas un datu informācijas vajadzībām uzņēmuma cilvēkresursu, algu, pārvaldības un grāmatvedības funkciju vajadzībām.

Ieteicams: