Cik daudz kompetences standartu pastāv?
Cik daudz kompetences standartu pastāv?

Video: Cik daudz kompetences standartu pastāv?

Video: Cik daudz kompetences standartu pastāv?
Video: SLĒGTA sistēma stādīšanas orhidejas. TRANSPLANTĀCIJA,kas sagādā prieku ☺️ 2024, Novembris
Anonim

CDA kompetences standarti ir valsts standarti, ko izmanto, lai novērtētu aprūpētāja sniegumu ar bērniem un ģimenēm CDA novērtēšanas procesā. Kompetences standarti ir sadalīti sešas kompetences Mērķi, kas ir apgalvojumi par vispārēju mērķi vai mērķi aprūpētāja uzvedībai.

Tātad, kādi ir kompetences standarti?

Kompetences standarti ir etalonu kopums, ko izmanto, lai novērtētu prasmes un zināšanas, kas personai jāpierāda darba vietā, lai to uzskatītu par kompetentu. Šie etaloni ir apvienoti kombinācijās, lai veidotu vienības kompetence , kas sastāv no. Vienību kodi.

Papildus tam, kā jūs mērāt kompetences standartus? Šeit ir tikai daži veidi, kā jūs kā personāla vadītājs vai uzņēmuma īpašnieks varat novērtēt darbinieku prasmes un kompetences.

  1. Izmēģiniet savus darbiniekus.
  2. Lūdziet sagatavot pašnovērtējumu.
  3. Saņemiet atsauksmes no komandām.
  4. Novietojiet tos reālās situācijās.
  5. Ļaujiet viņiem spēlēt biznesa spēli.
  6. Lūdziet klientu atsauksmes.
  7. Nobeiguma vārds.

kādi ir 6 CDA kompetences mērķi?

Šīs ir seši kompetences mērķi : Kompetences mērķis I: Izveidot un uzturēt drošu, veselīgu mācību vidi. Kompetences mērķis II: uzlabot fizisko un intelektuālo kompetenci . Kompetences mērķis III: Atbalstīt sociālo un emocionālo attīstību un sniegt pozitīvu vadību.

Kādi ir nozares kompetences standarti?

Kompetence ir definēts ar kopu standartiem , kas nosaka sasniegumu līmeni dažādos līmeņos. Ieguvumi no kompetences standarti ir tas, ka viņi var pārbaudīt apmācības efektivitāti, uzlabot darbā pieņemšanu, noteikt apmācības trūkumus, uzlabot efektivitāti, produktivitāti, darba ņēmēju drošību un darbinieku noturēšanu.

Ieteicams: