Satura rādītājs:

Kā jūs iedvesmojat vīziju?
Kā jūs iedvesmojat vīziju?

Video: Kā jūs iedvesmojat vīziju?

Video: Kā jūs iedvesmojat vīziju?
Video: Откровения. Квартира (1 серия) 2024, Novembris
Anonim

Ja jūs iedvesmojat redzējumu, tas palīdz paturēt prātā:

  1. Izmantojiet metaforas - metaforas, iespējams, ir ātrākais veids, kā dalīties idejā.
  2. Uzzīmējiet stāstu - kāds ir pašreizējais stāvoklis? …
  3. Uzzīmē savu vīzija - Padariet to par vienkāršu attēlu.
  4. Krāsojiet ekosistēmu - kas ir sistēmas dalībnieki un “smaguma centri”?

Attiecīgi, kā jūs iedvesmojat kopīgu redzējumu?

6 apņemšanās, ko labākie vadītāji veic, lai iedvesmotu kopīgu redzējumu

  1. Runājiet par nākotnes tendencēm, kas ietekmēs mūsu darbu.
  2. Aprakstiet pārliecinošu priekšstatu par to, kāda varētu būt mūsu nākotne.
  3. Aiciniet citus dalīties aizraujošā nākotnes sapnī.
  4. Parādiet citiem, kā var īstenot viņu ilgtermiņa intereses, iesaistoties kopējā redzējumā.

Tāpat kāds ir jūsu redzējums par lomu? A vīzija paziņojums: nosaka optimālo vēlamo nākotnes stāvokli-garīgo ainu-par to, ko vēlaties sasniegt laika gaitā, teiksim, piecu, desmit vai vairāk gadu laikā. Iedvesmo tevi dot jūsu labākais un formas jūsu izpratne par to, kāpēc jūs darāt to, ko darāt.

Tāpat kā jūs veidojat redzējumu?

Kā uzrakstīt redzējumu: 6 labākās prakses

  1. Projekts piecus līdz desmit gadus nākotnē.
  2. Nosakiet savu mērķi un stāvokli kā organizācijai.
  3. Aprakstiet, kādi panākumi izskatās jūsu darbībā.
  4. Apsveriet sava uzņēmuma veidu un struktūru.
  5. Atsaucieties uz konkurentiem vai izveidojiet analoģiju.
  6. Aprakstiet izmērāmu mērķi.

Kādas ir divas saistības iedvesmot kopīgu redzējumu?

Lai efektīvi iedvesmot kopīgu redzējumu un novest to realitātē, jums ir nepieciešamas trīs lietas: uzticamība, Dalīts Tiekšanās un īpašumtiesības. Līderim jābūt uzticamam. Lai tiktu uzticēts. Tiem, kas tiek vadīti, ir jātic, ka viņu vēlmes tiks izpildītas, cenšoties to īstenot vīzija.

Ieteicams: