Satura rādītājs:

Kā uzrakstīt BYOD politiku?
Kā uzrakstīt BYOD politiku?

Video: Kā uzrakstīt BYOD politiku?

Video: Kā uzrakstīt BYOD politiku?
Video: Edgars Kalējs par to kā nokļuva līdz politikai 2024, Novembris
Anonim

8 soļi BYOD politikas veiksmīgai īstenošanai:

  1. Izlemiet, vai BYOD ir piemērots jūsu organizācijai.
  2. Izveidojiet savu politiku uz papīra, pirms ievietojat to sistēmās.
  3. Izlemiet pieņemamo ierīču apjomu.
  4. Atdaliet uzņēmuma un personas datus.
  5. Plānojiet aizsargāt darbinieku personas datus.
  6. Iestatiet datu lietojuma uzraudzības procesu.
  7. Vienkāršojiet reģistrēšanās procesu.

Tāpat cilvēki jautā, kas būtu jāiekļauj BYOD politikā?

Jūsu BYOD politikai jābūt risināt to, kas notiek, kad darbinieks aiziet no uzņēmuma vai tiek atlaists no darba. Tā jābūt arī ietver darbības, kas tiks veiktas, ja ierīce tiek pazaudēta. Korporācijām obligāti jāsaglabā tiesības attālināti dzēst visus datus no ierīces jebkurā no šiem scenārijiem.

Turklāt, ko nozīmē BYOD? ņemt līdzi savu ierīci

Tāpat cilvēki jautā, kādi ir BYOD trūkumi?

BYOD trūkumi

  • Drošība. Tas rada vislielākās bažas, un ir sagaidāms, ka tas pieaugs.
  • Iziešanas procedūras. Turklāt visi uzņēmuma dokumenti vai dati būs jāizdzēš no darbinieka aprīkojuma, ja viņi pamet uzņēmumu.
  • Atbalsts. Atbalsta jautājumi rada papildu bažas.

Vai BYOD ir laba ideja?

Ļaujot darbiniekiem izmantot pazīstamas tehnoloģijas, var palīdzēt pieņemt darbā un noturēt laimīgus darbiniekus. Paaugstināta produktivitāte: BYOD nodrošina darbiniekiem elastīgu piekļuvi uzņēmuma datiem, lietotnēm un koplietotajiem failiem. Izmaksu ietaupījumi: Uzņēmumi ietaupa naudu, nepērkot mobilās ierīces vai apmācot darbiniekus par to izmantošanu.

Ieteicams: