Satura rādītājs:

Cik bieži jāveic darba rotācija?
Cik bieži jāveic darba rotācija?

Video: Cik bieži jāveic darba rotācija?

Video: Cik bieži jāveic darba rotācija?
Video: Kad, cik bieži un kādā apmērā pašnodarbinātajam jāveic obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas? 2024, Marts
Anonim

2. Saprotiet, ka lielākā daļa rotāciju tagad ir īsākas - strauji mainīgajā pasaulē lielākā daļa korporatīvās attīstības rotāciju tagad ir "paātrinātas": tas nozīmē, ka, lai gan agrāk attīstība darba rotācija varētu ilgt līdz trim gadiem, tagad 18 mēneši kļūst par normu.

Turklāt, vai darba rotācija ir laba metode?

Darba rotācija tiek uzskatīts par efektīvu instrumentu veiksmīgai personāla stratēģijas īstenošanai. Runa ir par darbinieku izvietošanu īstajā vietā, kur viņi var sasniegt maksimālos rezultātus.

Tāpat, kāpēc organizācijā ir nepieciešama darba rotācija? Darba rotācija tiek uzskatīts par veidu, kā motivēt galvenos darbiniekus, paplašināt viņu prasmju kopumu un, pats galvenais, noturēt tos. "Tas palīdz darbiniekiem izplest spārnus un paplašināt robežas", un viņa saka, ka tas palīdz darba devējiem iesaistīties un motivēt savus darbiniekus.

Otrkārt, kā jūs veicat darba rotāciju?

12 soļi efektīvas darba rotācijas programmas īstenošanai

  1. Saņemiet programmas sponsorēšanas vai vadības saistības.
  2. Nosakiet kritiskās pozīcijas vai funkcijas, kas jāiekļauj programmā.
  3. Veiciet darba analīzi, lai noteiktu darba sastāvdaļas, kuras ir vissvarīgākās apgūt darba rotācijas laikā.
  4. Nosakiet katrai lomai ideālo “stenda spēku”.

Kādas ir darba rotācijas priekšrocības un trūkumi?

Priekšrocības uz rotācija jāattīsta darbinieki ar plašu prasmju klāstu un jāpalielinās darbs gandarījums. Trūkumi var iekļaut daži palielinātas laika un resursu izmaksas un daži produktivitātes potenciāla samazināšanās, jo specializētās prasmes netiek attīstītas tik ātri.

Ieteicams: