Satura rādītājs:
Video: No kurām skolām KPMG pieņem darbā darbiniekus?
2024 Autors: Stanley Ellington | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 00:20
KPMG . Augšējais padevējs skolas priekš KPMG ir Penn State, Ilinoisas Universitāte, Teksasas Universitāte, Merilendas Universitāte un Indiānas Universitāte.
Turklāt no kādām koledžām pieņem darbā lielais četrinieks?
- Dienvidkalifornijas universitāte.
- Notre Dame Universitāte.
- Teksasas A&M universitāte.
- Mičiganas štata universitāte.
- Ilinoisas Universitāte.
- Indiānas universitāte.
- Brigama Janga universitāte.
- Teksasas Universitāte Ostinā.
Turklāt, vai KPMG ir grūti iekļūt? Kas jums jāatceras KPMG (un pārējās 4 lielās firmas) ir tas, ka viņi pieņem darbā milzīgu skaitu absolventu. Neticu, ka tā vairs nav grūti iekļūt KPMG salīdzinot ar jebkuru citu Big4. Viņiem visiem ir nepieciešami ļoti augsti profesionalitātes standarti un, protams, akadēmiskās atzīmes.
Ir arī jāzina, no kurām skolām Deloitte pieņem darbā darbiniekus?
Deloitte S&O lielāko daļu darbā pieņem no šīm skolām:
- Brigama Janga universitāte.
- Čikāgas Booth biznesa skola.
- Kolumbijas biznesa skola.
- Djūka universitāte.
- Duke's Fuqua biznesa skola*
- Džordžtaunas Universitāte.
- Hārvardas biznesa skola.
- Indiānas universitāte.
Kā es varu iegūt darbu KPMG?
Kā pieņemt darbā KPMG
- Pārliecinieties, ka jums ir pareizās prasmes. KPMG ir ļoti konkrēts attiecībā uz īpašībām, kuras viņi vēlas potenciālajam darbiniekam.
- Izpētiet uzņēmumu.
- Sazinieties ar sociālajiem medijiem.
- Izpētiet savas darba iespējas.
- Aizpildiet Pieteikumu.
- Veikt tiešsaistes novērtējumus.
- Izpildiet Interviju Gauntlet.
Ieteicams:
Vai KPMG pieņem darbā starptautiskus studentus?
Starptautiskie studenti. Starptautiskajiem studentiem ir iespēja pieteikties amatiem KPMG. Uzziniet par piemērotību un pieteikumiem šeit
Kā laba darba vide motivē darbiniekus?
Pozitīva darba vide var palīdzēt uzlabot darbinieku iesaisti un motivāciju, radot labākus rezultātus un veselīgāku atmosfēru darbam. Fiziskā vide, kā arī veids, kā tiek pārvaldīts personāls, veicinās tādu darba vidi, kāda ir jūsu uzņēmumam
Kā darba vietu paplašināšana motivē darbiniekus?
Darbavietas paplašināšanas mērķis ir motivēt darbinieku, palielinot viņa pūles un pakļaušanos darbam izvirzīto organizatorisku mērķu sasniegšanai. Dažas darba vietu paplašināšanas priekšrocības ir dažādas prasmes, uzlabo pelnītspēju un plašs darbību klāsts
Kāpēc uzņēmumi nolemj pieņemt darbā darbiniekus no ārējiem avotiem?
Kad organizācija pieņem darbā darbiniekus ārēji, tā atver organizāciju lielākam pretendentu lokam, kas palielina tās iespējas atrast darbam piemērotu personu. Ārējā personāla atlase sniedz iespēju iegūt jaunu skatījumu uz nozari, kas uzņēmumam var būt nepieciešams, lai saglabātu konkurētspēju
Kā jūs pieņemat darbā un maksājat darbiniekus?
Ja jūs pieņemat darbā savu pirmo darbinieku, jums ir jāiesniedz dokumenti un jāmaksā nodokļi dažādām valsts iestādēm. Iegūstiet darba devēja identifikācijas numuru. Reģistrējieties savas valsts darba departamentā. Iegūstiet darbinieku kompensācijas apdrošināšanu. Izveidojiet algas sistēmu nodokļu ieturēšanai