Satura rādītājs:

Kādas ir veiksmīgas organizācijas pamatkompetences?
Kādas ir veiksmīgas organizācijas pamatkompetences?

Video: Kādas ir veiksmīgas organizācijas pamatkompetences?

Video: Kādas ir veiksmīgas organizācijas pamatkompetences?
Video: Kādas ir prasības profesionālā dienesta kandidātam? 2024, Novembris
Anonim

Galvenās kompetences atšķirt an organizācija no konkurences un radīt uzņēmuma konkurences priekšrocības tirgū. Raksturīgi, a pamatkompetence attiecas uz uzņēmuma prasmju kopumu vai pieredzi kādā darbībā, nevis uz fiziskiem vai finanšu aktīviem.

Kādi ir pamatkompetenču piemēri?

  • Analītiskā domāšana - izmanto loģiku, lai atrisinātu problēmas un paveiktu darbu.
  • Klientu apkalpošana – reaģē uz klientiem un paredz viņu vajadzības.
  • Konfliktu risināšana - darbojas, lai atrisinātu domstarpības un uzturētu darba attiecības.

Bez tam, kas ir pamatkompetences un kāpēc tās ir svarīgas? Nozīme no galvenās kompetences Visvairāk svarīgs priekšrocība, ka ir galvenās kompetences ir ilgtermiņa konkurences priekšrocības. Šīs kompetences palīdzēt pārvarēt plaisu starp sniegumu un iespējām, tādējādi palīdzot uzņēmumam būt potenciālam nozares līderim.

Turklāt, kas ir organizatoriskās kompetences?

Organizatoriskās kompetences ir kompetences nepieciešams organizācija lai tā varētu izcelties un saglabāt konkurētspēju tirgū. Termiņš ' kompetence “parasti definē kā prasmju, atribūtu un uzvedības kombināciju, kas ir tieši saistīta ar veiksmīgu darba veikšanu.

Kādi ir trīs pamatkompetenču kritēriji?

Pamatkompetences atbilst trim kritērijiem:

  • Nodrošina potenciālu piekļuvi visdažādākajiem tirgiem.
  • Tam vajadzētu būt nozīmīgam ieguldījumam galaprodukta uztvertajos klientu ieguvumos.
  • Konkurentiem grūti atdarināt.

Ieteicams: